HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Tổ chức các khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (nhóm: 1, 2, 3, 4, 5, 6) theo quy định tại Ðiều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động; Nghị định số 44/2016/NÐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ và theo yêu cầu của doanh nghiệp để phù hợp với từng ngành nghề. Các khóa huấn luyện được xây dựng theo chương trình khung cho các đối tượng được quy định tại NĐ số 44/2016/NÐ-CP

Theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ - CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp... hàng năm đều phải tổ chức Huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho cán bộ công nhân viên của mình để có thể nắm bắt được các biện pháp An toàn khi làm việc, nhận biết được các mối nguy để phòng tránh rủi ro có thể xảy đến. Theo quy định người lao động trong công ty được chia làm 6 nhóm :

AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 1 : CÁN BỘ QUẢN LÝ

AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 2 : NGƯỜI LÀM CÔNG TÁC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG (BAO GỒM : CHUYÊN TRÁCH VÀ BÁN CHUYÊN TRÁCH)

AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 3 :NGƯỜI LÀM CÔNG VIỆC CÓ YÊU CẦU NGHIÊM NGẶT VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG. 

Các chuyên đề Huấn luyện An toàn lao động nhóm 3 về Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động được quy định tại thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH.

 AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 4 : NGƯỜI KHÔNG THUỘC CÁC NHÓM 1,2,3,5. bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.

AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 5 : CÁN BỘ Y TẾ CƠ SỞ

AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 6 : AN TOÀN VỆ SINH VIÊN

1. CĂN CỨ PHÁP LÝ: 

- Điều 14 Luật ATVSLĐ

- Nghị định 44/2016/NĐ-CP

- Nghị địh 140/2018/NĐ-CP

- Nghị định 113/2017/NĐ-CP

- Nghị định 51/2020/NĐ-CP

- Nghị định 88/2020/NĐ-CP của Chính phủ

- Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH

- Thông tư 32/2017/TT-BCT

- Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH

- Thông tư 05/2021/TT-BCT

2. PHƯƠNG PHÁP TIẾN HÀNH: 

- Hỗ trợ doanh nghiệp rà soát, phân nhóm chính xác đối tượng huấn luyện.

- Xây dựng nội dung, chương trình huấn luyện sát với đặc điểm, điều kiện lao động của ngành sản xuất thuốc lá.

- Bố trí chuyên gia, giảng viên huấn luyện có trình độ chuyên môn cao, có nhiều kinh nghiệm thực tiễn, bảo đảm chất lượng huấn luyện mang lại giá trị thiết thực cho doanh nghiệp và người lao động.

- Tư vấn cho doanh nghiệp cách thức tổ chức các lớp huấn luyện phù hợp với kế hoạch SXKD, huấn luyện ghép các nội dung giống nhau giữa các nhóm bảo đảm số lớp tổ chức tối thiểu, qua đó giảm chi phí huấn luyện nhưng chất lượng huấn luyện tối đa.

- Tổ chức các lớp huấn luyện theo kế hoạch sắp xếp của doanh nghiệp.

3. ĐỐI TƯỢNG PHẠM VI:

Huấn luyện người lao động, người sử dụng lao động các nhóm 1, 2, 3, 5, 6

4. THỜI GIAN:

Theo kế hoạch Công ty bố trí, phù hợp với kế hoạch SXKD, bảo đảm hoàn thành trong năm kế hoạch

5. LỢI ÍCH ĐẠT ĐƯỢC: 

- Được Công ty cổ phần dịch vụ công nghệ QTEST, hỗ trợ hoàn thiện thủ tục, hồ sơ nhận kinh phí từ quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN (nên thực tế Quý đơn vị không phải tốn chi phí).

- Bảo đảm chất lượng huấn luyện cao, chương trình huấn luyện sát thực tiễn ngành sản xuất thuốc lá.

- Giảng viên huấn luyện là các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực ATVSLĐ.

- Tiết kiệm thời gian huấn luyện (nội dung giống nhau giữa các nhóm được tổ chức kết hợp, tiết kiệm thời gian, đúng quy định pháp luật, bảo đảm chất lượng huấn luyện) và tiết kiệm được chi phí.